За разглашение информации о заработной плате своих коллег могут уволить.
Если работник разглашает персональные данные коллег, например, данные об их заработной плате, к нему можно применить дисциплинарное взыскание замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Об этом сообщили специалисты Роструда на портале ‘Онлайнинспекция.РФ’ Ответ Роструда с информационного портала ‘Онлайнинспекция.РФ’ февраль 2024.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по подпункту ‘в’ пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ в случае разглашения охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В практике судов есть случаи признания законным такого увольнения за разглашение работником данных о заработной плате коллег
Как вы считаете, справедливы ли такие меры?
Ответ пишите в комментариях
Источник: Юристы и Адвокаты l Юридическая помощь
1 комментарий к “За разглашение информации о заработной плате своих коллег могут уволить. — Юристы и Адвокаты l Юридическая помощь”